практика обучения и развития

Обучение и развитие

Объединяем лучший опыт и экспертизу для развития руководителей и сотрудников: проводим оценку и разрабатываем индивидуальные треки развития, создаем и запускаем образовательные программы под задачи бизнеса, помогаем выстроить систему внутреннего обучения и наставничества.

направления __

Как мы это делаем?

Разработка программ обучения под задачи бизнеса

Проводим оценку специалистов разного уровня в контексте стратегических целей компании, помогаем разработать карты компетенций сотрудников определенной должности и методику их оценки и развития.

Системное обучение руководителей управленческим навыкам

Обучающие программы «Регулярные практики менеджмента», «Лидерство», «Эмоциональный интеллект», «Коучинг как инструмент управления», «Управление проектами», «Развитие команд», «Влияние без полномочий», «Вовлекающие выступления и презентации» и др.

Создание институтов внутренних тренеров

Помогаем подобрать и подготовить тренеров и амбассадоров, разрабатываем и передаем обучающие программы, создаем поддерживающую среду и сопровождаем на этапе внедрения.

Примеры готовых проектов

Развитие Soft Skills сотрудников «Газпром добыча Уренгой»

Ассессмент-центр для строительной компании «Эталон»

Создание внутреннего института тренеров по культуре безопасности

Дистанционное тестирование для «Азбуки вкуса»