Как мы это делаем?

Проводим исследование: глубинные интервью, фокус-группы, анкетирование. Собираем и анализируем данные
для описания модели корпоративной культуры «as is».

Разрабатываем модель ценностей
«to be» на базе стратегии, готовим обучающие материалы: книги ценностей, визуалы, видео. Рассказываем сотрудникам о модели, учим принимать решения на основе ценностей.

Выстраиваем работу внутренних институтов тренеров по ценностям, учим подбирать и запускать бизнес-инициативы, направленные на развитие корпоративной культуры.

Проводим исследование:
глубинные интервью, фокус-группы, анкетирование. Собираем
и анализируем данные для описания модели корпоративной культуры
«as is».

Примеры готовых проектов

Навигатор руководителя
для «Газпром нефти»

Белая книга Норникеля

Диагностика этического аспекта корпоративной культуры

Команда направления

Руководитель направления

Мария Олехнович

HR-консультант

Николай Костицын

Тренер-консультант

Никита Иваньков