Азбука вкуса — это сеть продовольственных супермаркетов, насчитывает более 150 магазинов. В компании существует постоянная необходимость найма руководителей высшего звена в разных городах, связанная с открытием новых магазинов или уходом прежних руководителей.
Дистанционное тестирование для «Азбуки вкуса»
Предыстория
HR приходилось часто ездить в командировки для собеседований c кандидатами. Это было утомительно и дорого, учитывая, что большинство кандидатов отсеивается сразу.
Запрос клиента
Компания обратилась к нам с запросом создать дистанционную систему оценки.
Что мы сделали
Создали удобную веб‑систему дистанционной оценки управленческого потенциала
Для каждого кандидата в системе достаточно просто завести аккаунт и выслать ему персональную ссылку. Авторизации не требуется. Кандидат проходит по ссылке, заполняет тесты и кейсы по компетенциям. У HR в почте появляется уведомление, что кандидат завершил задания. За несколько минут HR проверяет кейсы, после чего система показывает результаты тестирования, оценки по компетенциям и итоговую рекомендацию.
первый этап
разработали специфический профиль компетенций и критерии оценки
На основе этого профиля подобрали батарею психологических тестов и разработали систему управленческих кейсов.
На первом этапе мы совместно с компанией определили профиль компетенций руководителя.
второй этап
придумали систему дистанционной оценки кейсов
В итоге проверка кейса занимает всего несколько минут даже у мало квалифицированного в предметной области оценщика.
Проверка тестовой части автоматическая. Для проверки кейсов мы сделали очень удобный интерфейс, сами кейсы написали так, что их удобно проверять алгоритмизировано.
третий этап
написали и поддерживаем веб-приложение
Привлекли к работе программистов и сделали для системы отдельную веб‑платформу. Для прохождения оценки или администрирования системы требуется только браузер.
Результаты тестирования могут быть экспортированы в любую СДО или ERP‑систему. Система поставляется как облачный сервис или может быть установлена автономно на любом веб‑сервере.
Результат
У компании появился удобный инструмент, позволяющий сильно сокращать время и расходы на отбор и оценку новых кандидатов на высокие руководящие должности. Система значительно снизила количество лишних поездок.
На данный момент компания пользуется этой системой уже больше трех лет, и мы продолжаем ее техническое обслуживание.
У компании появился удобный инструмент, позволяющий сильно сокращать время и расходы на отбор и оценку новых кандидатов на высокие руководящие должности. Система значительно снизила количество лишних поездок.
На данный момент компания пользуется этой системой уже больше трех лет, и мы продолжаем ее техническое обслуживание.
Результат
У компании появился удобный инструмент, позволяющий сильно сокращать время и расходы на отбор и оценку новых кандидатов на высокие руководящие должности. Система значительно снизила количество лишних поездок.
На данный момент компания пользуется этой системой уже больше трех лет, и мы продолжаем ее техническое обслуживание.
Результат
У компании появился удобный инструмент, позволяющий сильно сокращать время и расходы на отбор и оценку новых кандидатов на высокие руководящие должности. Система значительно снизила количество лишних поездок.
На данный момент компания пользуется этой системой уже больше трех лет, и мы продолжаем ее техническое обслуживание.
Результат
Проектом занимались