Николай Костицын
HR-консультант, кандидат экономических наук

Основные направления проектов

Комплексная оценка персонала методом Assessment-center
Развитие руководителей и управленческих команд
Разработка стандартов обслуживания и регламентов бизнес-процессов
Организация и проведение профессиональных мероприятий
Авторские разработки
T&D-инструментария

Образование

Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии, социальная психология
Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, аспирантура, диссертация «Эффективность систем корпоративного обучения»
PMI «Основы управления проектами», 2009
Школа инновационных менеджеров при Центре стратегических разработок,
2001–2002
Международный Университет научно-технического творчества, 1998–1999

Примеры проектов

Проведение конференций, фестивалей, HSE-форумов, HR-клубов и корпоративных диалогов

Норникель, Газпром, Петрович
Развитие лидерства в области безопасности и охраны труда

Газпром, Группа Илим, ОАО Славнефть-Мегионнефтегаз
Комплексная оценка управленческого потенциала методом Assessment-center

Сбербанк, Петрович, ГК Эталон, Азбука вкуса, Максимум, РЖД
Разв­итие систем производственного менеджмента

Объединенные машиностроительные заводы, Ростелеком, НПО Аврора, SCA, ГК Электрощит
Развитие корпоративной культуры

Норникель, Вымпелком, Русал