Николай Костицын
HR-консультант, кандидат экономических наук
Основные направления проектов
- Комплексная оценка персонала методом Assessment-center
- Развитие руководителей и управленческих команд
- Разработка стандартов обслуживания и регламентов бизнес-процессов
- Организация и проведение профессиональных мероприятий
- Авторские разработки
T&D-инструментария
Образование
Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии, социальная психология
Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, аспирантура, диссертация «Эффективность систем корпоративного обучения»
PMI «Основы управления проектами», 2009- Школа инновационных менеджеров при Центре стратегических разработок,
2001–2002 - Международный Университет научно-технического творчества, 1998–1999
Примеры проектов
Проведение конференций, фестивалей, HSE-форумов, HR-клубов и корпоративных диалогов
Норникель, Газпром, Петрович
Норникель, Газпром, Петрович
Развитие лидерства в области безопасности и охраны труда
Газпром, Группа Илим, ОАО Славнефть-Мегионнефтегаз
Газпром, Группа Илим, ОАО Славнефть-Мегионнефтегаз
Комплексная оценка управленческого потенциала методом Assessment-center
Сбербанк, Петрович, ГК Эталон, Азбука вкуса, Максимум, РЖД
Сбербанк, Петрович, ГК Эталон, Азбука вкуса, Максимум, РЖД
Развитие систем производственного менеджмента
Объединенные машиностроительные заводы, Ростелеком, НПО Аврора, SCA, ГК Электрощит
Объединенные машиностроительные заводы, Ростелеком, НПО Аврора, SCA, ГК Электрощит
Развитие корпоративной культуры
Норникель, Вымпелком, Русал
Норникель, Вымпелком, Русал