ВЫСТАВКА
КУБ ЭКСПО
«КАДРЫ. УПРАВЛЕНИЕ. БЕЗОПАСНОСТЬ»
КУБ ЭКСПО
«КАДРЫ. УПРАВЛЕНИЕ. БЕЗОПАСНОСТЬ»
Safeology Group совместно с TOT Consulting
17 МАРТА 2022
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
ЭКСПОФОРУМ
ВЫСТАВКА
КУБ ЭКСПО
«КАДРЫ.
УПРАВЛЕНИЕ. БЕЗОПАСНОСТЬ»
КУБ ЭКСПО
«КАДРЫ.
УПРАВЛЕНИЕ. БЕЗОПАСНОСТЬ»
Safeology Group совместно с TOT Consulting
17 МАРТА 2022
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
ЭКСПОФОРУМ
Безопасность труда — это постоянная область напряжения и огромные затраты для любой производственной компании.
17 марта в рамках деловой программы КУБ ЭКСПО «КАДРЫ. УПРАВЛЕНИЕ. БЕЗОПАСНОСТЬ» профессионалы сферы поделятся практическим опытом формирования культуры безопасности в крупнейших российских компаниях. Данная панель инициирована и организована TOT-Consulting совместно с Safeology Group.
17 марта в рамках деловой программы КУБ ЭКСПО «КАДРЫ. УПРАВЛЕНИЕ. БЕЗОПАСНОСТЬ» профессионалы сферы поделятся практическим опытом формирования культуры безопасности в крупнейших российских компаниях. Данная панель инициирована и организована TOT-Consulting совместно с Safeology Group.
Программа мероприятия
14:00 — 14:25
Альтернативный подход для усиления текущей СУОТ через развитие осознанности каждого
Алексей Прудников, руководитель проектов, АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Лана Алтынбекова, руководитель Safeology Group
Какие задачи будем решать:
— Как достучаться до директоров организаций для того, чтобы они были готовы выделять ресурс (не только финансовый)
— Зачем самому работнику становиться осознанным?
Какие задачи будем решать:
— Как достучаться до директоров организаций для того, чтобы они были готовы выделять ресурс (не только финансовый)
— Зачем самому работнику становиться осознанным?
14:25 — 14:45
Ответы на вопросы и задание на интерактив
Перерыв 10 минут
14:55 — 15:15
Диалог о безопасности
Ольга Суворова, начальник отдела оценки, развития и обучения персонала ГРК «Быстринское» — группа компаний «Норникель»
Алексей Иванов, тренер-консультант ТОТ-Consulting
Тезисы:
— Как добиться того, чтобы сотрудники задумались и помнили о безопасности
— Диалог как основной инструмент повышения осознанности
— Внедрение диалогового формата предсменных планерок на 4000+ руководителей
— Как выстроить работу в кросс-функциональном проекте
Тезисы:
— Как добиться того, чтобы сотрудники задумались и помнили о безопасности
— Диалог как основной инструмент повышения осознанности
— Внедрение диалогового формата предсменных планерок на 4000+ руководителей
— Как выстроить работу в кросс-функциональном проекте
15:15 — 15:35
Ответы на вопросы и задание на интерактив
Проблематизация / кейс для решения:
- Нужно вести диалог: Какие сложности вы видите при внедрении диалога на практике (нет времени, желания, мы и так делаем), как побороть директивный стиль взаимодействия службы ПБиОТ и руководителей.
- Что нужно сделать пошагово, при внедрении новых форматов на практике, для преодоления сложностей и подводных камней.
- Сообщение о риске — как подарок для руководителя. Где еще есть место диалогу, кроме планерки.
15:35 — 16:00
Общение спикеров
Перерыв 30 минут
16:30 — 18:00
Интерактив
Оффлайн: групповая работа над задачами спикеров
Онлайн: викторина
Онлайн: викторина
Присоединяйтесь очно или онлайн — будет много полезного!
Почему мы в этом уверены?
— В программе участвуют спикеры с многолетним опытом
— Вы узнаете про реальные кейсы и практики, которые уже доказали свою эффективность
— Спикеры поделятся лайфхаками и инструментами, которые вы сможете применить в вашей компании
— У вас будет уникальная возможность задать вопросы профессионалам
— В программе участвуют спикеры с многолетним опытом
— Вы узнаете про реальные кейсы и практики, которые уже доказали свою эффективность
— Спикеры поделятся лайфхаками и инструментами, которые вы сможете применить в вашей компании
— У вас будет уникальная возможность задать вопросы профессионалам